Von Heber Ticas

Eine visionäre Führungspersönlichkeit artikuliert und wendet zukunftsorientiertes Denken in einer Weise an, die andere motiviert und mitreißt.

Vielleicht erinnern Sie sich an den Auftrag, den Gott ins Herz des Nehemia gelegt hat. Nehemia wurde aus dem palastartigen Leben als Mundschenk von König Artaxerxes in die turbulente Stadt seiner Vorfahren, Jerusalem, berufen. Seine Aufgabe bestand darin, die zerstörten Mauern Jerusalems wieder aufzubauen. Diese Aufgabe erforderte eine Führungspersönlichkeit, die über vielfältige Führungsqualitäten verfügte. Nehemia war eine visionäre, missionarische und strategische Führungspersönlichkeit, die den Auftrag treu ausgeführt hat. Trotz überwältigender Schwierigkeiten und ständiger Herausforderungen ließ er sich nicht beirren und führte seinen von Gott eingegebenen Auftrag mit großer Effizienz aus. Er rekrutierte, inspirierte und mobilisierte eine Vielzahl von Menschen, um die Aufgabe des Wiederaufbaus der Mauern zu erfüllen, und in nur 52 Tagen waren die Mauern Jerusalems wieder aufgebaut.

Nehemia besaß eine ausgeprägte Fähigkeit, seine göttliche Mission mit dem täglichen Rhythmus des Lebens und seinen Herausforderungen in Einklang zu bringen. Um Gottes Auftrag zu erfüllen, musste Nehemia sowohl visionäre als auch strategische Führungsqualitäten einsetzen.

Ein visionärer Leiter ist jemand, der durch den Heiligen Geist ein klares Bild von der gewünschten Zukunft zeichnet. Im Fall von Nehemia war es so, dass Nehemia, nachdem Gott ihm den Zustand der Mauern und Tore Jerusalems ans Herz gelegt hatte, sofort einen Plan in die Tat umsetzte, um dieser Vision näher zu kommen. Es ist wichtig zu erwähnen, dass Nehemias Vorgehen von ständigem Gebet vor dem Herrn durchdrungen war.

Eine visionäre Führungspersönlichkeit ist auch in der Lage, Zukunftsgedanken so zu formulieren und anzuwenden, dass sie andere für die Zukunft begeistern und motivieren kann. Das zeigte sich in Nehemias Gespräch mit König Artaxerxes (Neh 2,1-8). Er betrat den königlichen Hof mit einer klaren Vorstellung davon, was zur Erfüllung des Auftrags erforderlich war. Da er eine klare Vorstellung von der Zukunft hatte, war er in der Lage, seine Vorstellungen so zu formulieren, dass er vom König alles erhielt, was für den Wiederaufbau der Mauern und Tore Jerusalems erforderlich war.

Eine Vision ohne strategisches Denken wird nicht sehr weit führen, und eine Strategie ohne strategische Planung wird ebenfalls scheitern. Die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer Vision erfordert Sendungsbewusstsein und strategische Führung. Eine strategische Führungskraft führt mit Klarheit und ist sich ständig der Fallstricke bewusst, die von der gewünschten Zukunft abweichen. Diese Art von Führungskräften bekräftigt ständig die Vision und feiert die kleinen Schritte in Richtung dieser Vision.

Strategische Führung erfordert eine strategische Planung, aber man kann nicht strategisch planen, ohne zu bewerten, was zur Verfügung steht. Eine genaue Bewertung der Ressourcen - oder des Mangels an Ressourcen - ist entscheidend. Nehemia ist ein gutes Beispiel für diese Realität. Als er sich an den König wandte, wusste er, was für die Ausführung des Auftrags benötigt wurde. Er bat den König um Briefe für die Statthalter der verschiedenen Provinzen, damit er Zugang hatte, und besorgte Holz für die Mauern und Tore. Nehemia hatte die Kosten für die Durchführung des Auftrags abgeschätzt.

Nehemias visionäre, missionarische und strategische Führung lässt sich wie folgt zusammenfassen:

• Er wurde vom Geist bewegt, sich an Gottes Mission zu beteiligen (Neh 1,1-3).
• Er suchte Gott im Gebet mit Demut und Reue (1,4-11).
• Er erhielt eine klare und präzise Vision von Gott (2,1-6).
• Er sicherte die Ressourcen für die Durchführung der Mission (2,7-8).
• Er rekrutierte und mobilisierte Leiter (2,16-18).
• Er begegnete Widerständen und Schwierigkeiten in Abhängigkeit von Gott und mit missionarischem Bewusstsein (2,19; 4,1-3).
• Er hat sich angepasst und mit Glaube, Hoffnung und Liebe durchgehalten.

Der Dienst von Nehemia erinnert mich an den Dienst von Jesus. Wie Nehemia rekrutierte, inspirierte und mobilisierte auch Jesus andere, um ihm bei der Erfüllung des Auftrags zu helfen, den er vom Vater erhalten hatte. Er war eine visionäre Führungspersönlichkeit und ging bei seiner Arbeit strategisch vor. Seine Vision für seine Gemeinde bestand darin, dass die Gemeinde sich ihm anschloss und durch den Geist mit ihm an seiner Sendung vom Vater teilnahm.

Da Jesus uns an seinem Dienst in der Welt beteiligt hat, müssen wir wie Nehemia und Jesus strategisch führen. Durch den Heiligen Geist müssen wir auch die Gemeinde rekrutieren, inspirieren und mobilisieren, um Gottes Vision für unsere Gemeinden zu verwirklichen. Ich glaube, dass unser Modell der teambasierten pastoralen Führung uns die Struktur bietet, um dies zu erleichtern. Als Pastoren müssen wir visionäre und strategische Führung einsetzen, um unsere Teams durch die gesunden Dienstwege des Glaubens, der Hoffnung und der Liebe zu führen. Nehemia konnte seinen Auftrag nicht erfüllen, ohne ein Team aufzubauen. Er rekrutierte verschiedene Teams und organisierte sie so, dass sie im Feld effektiv eingesetzt werden konnten.

Gott rief Nehemia nicht nur dazu auf, die Mauern der Stadt wieder aufzubauen, sondern auch, um ein größeres Ziel zu erreichen. Der Bau der Mauern stellte die Moral der Menschen wieder her, die zerbrochen war, und inspirierte sie, ihr Leben und ihre Gemeinschaft wieder aufzubauen. Zu Gottes Berufung gehört es immer, zerbrochene Beziehungen zu reparieren und die Menschen dazu zu bringen, Gott zu suchen, indem sie die Anbetung wieder aufnehmen. Das war wirklich der Dienst des Glaubens, der Hoffnung und der Liebe.

Meine lieben Mitstreiter, ich bete, dass unsere Herzen wie Nehemia aufgewühlt werden und unser Verstand mit Klarheit über Vision und Mission erfüllt wird. Möge der Herr in uns die Führungsqualitäten wecken, mit denen er uns bereits ausgestattet hat, und möge sein Geist uns so befähigen, dass unser missionarisches Engagement in der Freude der Nachfolge Jesu mündet. ❏

Heber Ticas ist Superintendent von GRACE COMMUNION INTERNATIONAL für Lateinamerika.